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财务外包服务

员工短期外派服务

 

成本节约和劳动力灵活性已经成为企业竭力想达成的两个重点目标。这因为这样,公司通常会在平时把员工数量维持在最低水平,并在业务旺季、接到大单合同和面临突然的员工流失时选择雇佣短期员工,帮助公司度过艰难的时期。

然而,企业的短期雇佣行为存在以下风险:

  • 法律风险:对于中国劳动法,合同法和其他相关政策不了解的外资企业(FIEs)有可能在雇佣过程中执行非法活动,给公司造成非预期损失,例如:
    • 签署由服务中介编制的,包含对企业不公平条款的合同;
    • 违背中国劳动法,例如:未按照法律下发指定员工福利;
    • 由于对当地税务不了解而未按照税务规定履行短期员工的个人所得税义务。
  • 雇佣不合格的员工:公司可能无意中雇佣到不具备专业资格的员工,造成不及预期的运营绩效或令企业名誉受损。

 

雷博国际会计为客户提供员工短期外派服务,帮助公司避免以上风险。在员工放产假、或公司签订大单合同后总部未批准增加相应人员,或在财务部和人力资源部人手短缺的情况下,雷博国际会计中拥有丰富经验和值得信赖的的专业工作人员在各方面支持您的业务。不仅如此,我们还可以帮助贵公司规避法律风险。雷博作为在华知名会计事务所,对于中国相关法例规定有着广泛的知识,确保客户合理合法的完成雇佣程序。

如需咨询,请通过enquiries@lehmanbrown.com联系我们。