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法律服务

劳动法律咨询

 在中国,强有力的法律咨询是您企业的根基。2008年,中国颁布了《中华人民共和国劳动合同法》。这个法案虽然已经存在了许多年,但它仍与中国当前的劳动力紧密相关,有些公司对该法案表示支持,有些仍未接受。尽管它会使一些公司的运营成本增加,该法案却能完善相关合同及条款。雷博经验丰富的专业人员能够了解并掌握最新的法规变动。在2013年法律修正后,我们立刻知晓了相关变动,并将其运用到我们的专业服务中,为客户提供支持。

了解中国的劳动法对您企业的成功至关重要。若要了解不断发展的中国劳动法,除了分析雇员和雇主之间的关系之外,分析政府和相关工会之间的关联也很重要。这些关系对每家公司来说都是不同的。无论是国内企业还是国际企业,亦或是不同规模的公司,雷博的专业人士都有与各类公司合作的丰富经历,能够提供劳动法律咨询服务来为您解决劳工问题。

劳动法非常复杂,尤其是它对每个员工的适用性都不同。优质劳动力是宝贵的资源,因此劳工管理必须在员工和用人单位潜在的利益冲突间寻求微妙的平衡。

工作纠纷,潜在的歧视现象,不公平行为,内部矛盾,苛待行为等诸多领域耗时耗财,公司可能会被这些纷杂的事务绕得晕头转向,不知如何是好。如果您雇佣雷博的专业团队为您时刻咨询法律问题,将无疑提升企业的效率,激励员工,增强信心。

如您对劳动法律咨询服务有任何需求,或有任何疑问,请联系enquiries@lehmanbrown.com 。