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法律服务

劳动法规的审核

企业若想避免诉讼,对劳工法进行复核与审计是必要流程,因为这是企业公众声誉和信誉的基础。因此,劳工法审核不仅要做到详尽,还需要很高的可信度,并且要显示出雇主和雇员的良好关系。除此之外,公众劳动审查及审计还将作为保障,监测以后可能会出现的问题。

审计过程中有两个非常重要的部分,那就是与法律同步更新和了解客户业务。雷博的专家随时关注相关法律法规的最新变动,并研究会对审计造成何种影响。除此以外,雷博的审计团队积极与客户协作,试图发现在法律方面企业的可能暴露的薄弱环节,努力尝试修补和解决以此带来的问题。我们的审计人员与客户合作时,对客户和企业进行充分了解。在此之前,雷博的专业团队只能从法律问题来看待这个问题。通过了解企业的情况以及每个员工的分工之后,雷博的专业人员会发现分工的潜在不足,以及员工自身的问题,协助企业和员工解决问题,确保企业长期持续拥有良好的声誉。

雷博专业人员理解审计工作只是服务的一部分。另外, 雷博的审计团队积累了与中国各地企业合作的丰富经验,能够真正了解企业。选择雷博为您提供劳工法复核与审计,高效的审计师不仅会严格遵守劳动法提供凭证,还将竭诚与企业合作,使企业和员工了解劳动法,避免未来的劳资纠纷。

如果您对雷博提供的劳动法规的审核服务感兴趣,或有任何疑问,请联系enquiries@lehmanbrown.com