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新冠肺炎疫情时期中国热点政策解读 • 2020年4月6日

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100%返还中小企业失业保险费

北京市人力资源和社会保障局最近发布了《关于进一步落实失业保险稳岗返还政策支持疫情防控工作的通知》,增加失业保险费的返还额度。

在疫情防控期间,中小微企业裁员率不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标,30人(含)以下的参保企业,裁员率不超过参保职工总数20%的,可以申请失业保险费返还。中小微企业的参保企业失业保险费返还标准提至企业及其职工上年度缴纳失业保险费的100%。

参保企业职工退休、死亡、调出、上学、入伍、劳动合同期满、本人提出解除劳动合同以及依据劳动合同法第三十九条规定解除劳动合同,关联企业之间职工换岗的,不计入裁员率。

对受疫情影响较大,面临暂时性生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员或少裁员的参保企业,可按6个月的上年度本市月人均失业保险金标准和参保职工人数,返还失业保险费。

可以申请此政策的企业需要同时满足多个条件,包括:

  1. 参加失业保险并足额缴纳失业保险费12个月以上;
  2. 2019年度未裁员或裁员率低于2019年末全国城镇调查失业率控制目标;
  3. 未被列入严重违法失信企业名单的;
  4. 2019年度利税总额同比下降50%以上,连续两个季度出现亏损,且2020年第一季度出现亏损的;
  5. 制定了稳定就业岗位措施的中小微企业。

返还标准按6个月的2019年度本市月人均失业保险金标准和企业参保职工人数确定。

建议

对于企业而言,该政策是非常有利的。对于符合要求标准的企业,这些措施可以帮助其改善当前的财务状况,建议立即申请。

北京滞留湖北未返京人员所在单位临时性岗位补贴

对于在疫情期间未从湖北返回北京的雇员,如果他们能够在家办公,雇主应按时足额支付他们的工资。雇员不能在家中为公司工作的,用人单位每月应向其支付不少于3080元的工资,并且不得单方面终止劳动合同。对于正常参加企业职工基本养老保险的用人单位,自2020年3月起至相关规定允许滞留湖北人员返京的当月,可按照每人每月1540元的标准申请临时性岗位补贴。

建议

该措施旨在使公司与员工之间尽可能地保持灵活性,以使他们能够继续工作,确保为可以远程工作的员工提供经济保障。

公共交通运输等三项服务收入免征增值税

自2020年1月1日起,对纳税人提供公共交通运输服务、生活服务,以及为居民提供必需生活物资快递收派服务取得的收入,免征增值税。

建议

公共交通运输、生活服务、快递和送货服务的具体范围以相关部门法规为准。确保您的业务范围是否适用此政策很重要。

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如果您想了解您的企业如何从这些政策中受益,以及此处未提及的更多优惠政策,请发送邮件至enquiries@lehmanbrown.com

 

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