社会保险以及住房公积金
随着中国经济开始持续性增长，中国社会开始逐步转型。中国政府正致力于修改社会福利保障体系，为人民提供更好的福利结构，改善民生状况，同时刺激消费拉动经济增长。
中国的福利结构由以下几部分组成：社会福利以及住房公积金注册、变更和注销。中国福利保障体系允许符合条件的中国本地员工和在华外籍员工缴纳社会保障基金，该项基金由人力资源与社会保障部（人保部）监管。人力资源与社会保障部（人保部）规定，社会福利保障计划包含五项社会保险：生育保险、医疗保险、养老保险、工伤保险、以及失业保险。
中国的社会结构正在改变。根据计划经济，社会福利体系建立在城镇企业及农村公社之上。
社会福利
社会福利体系包含规定、计划、福利和服务，旨在满足社会民生需求，增强和维护社区功能。
社会福利包括：（适用于中国本地员工和在华外籍员工）
- 员工就职及离职
- 日常维护
- 养老金清算（仅适用于在华外籍员工）
- 生育保险服务
- 商业保险
住房公积金
中国的住房公积金允许中国本地员工节省购房花销，保证满足民生需求。雇主通常会缴纳员工薪资的7%到13%作为员工的住房公积金。
住房公积金由住房和城乡建设部分开管理。钱款直接转到员工的个人住房公积金账户上，可被取出用于生活用途，例如支付首付或偿还银行贷款。在退休时，住房公积金里的余额可用于任何个人目的 。
住房公积金包括：（只适用于中国本地员工）
- 员工就职及离职
- 日常维护
- 提取住房公积金
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