新闻和活动

谁负责企业工资标准的决定和调整？

2014年11月18日

企业对自己的工资制度有完全的自主权。他们可以参照当地同行业工人的平均工资水平决定本企业员工的平均工资水平和工资的增加。地方主管部门定期发布的基本信息，如工资指导线和消费者物价指数可供企业参考。 ...

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“工资总额”由哪些部分组成？

2014年11月18日

工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。 下列需支付但不列入工资总额的范围： •有关劳动保险和职工福利方面的费用，如职工丧葬费及抚恤金、职工生活困难补助费...

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企业支付员工工资时是否有特殊要求？如果是，它们是什么？

2014年11月18日

是的，企业应当按照下列要求向劳动者支付工资： （一）企业必须在扣除劳动者个人所得税和各项社会保险费用后支付劳动者工资。 （二）企业可能会在下列情况下，减发劳动者的工资： •中国的法律、法规中有明确规定...

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对最低工资标准有要求吗？

2014年11月18日

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。它不包括以下内容：延长工作时间工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；...

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企业应如何支付员工的加班费？

2014年11月18日

企业在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，应当按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200％支付加班工资；在法定休假日工作...

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中国劳动法规定的社会保险指的是什么？

2014年11月18日

在中国社会保险是强制性的、依法建立的非营利性的社会保障制度。由人力资源和社会保障部门负责管理。中国有五种社会保险类型：养老、医疗、失业、工伤和生育。其中，养老，医疗和失业保险的保费由企业和个人共同支付...

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什么是企业社会保险责任？

2014年11月18日

所有企业必须在当地社保部门登记，参加社会保险计划，并按月缴纳社会保险费。保费由职工个人支付的部分将被从工资中扣除，由企业支付给有关部门。 企业发生社会保险登记事项变更时，必须做出相应的修改以更新记录。...

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对外国驻华代表处聘用的工作人员有什么要求？

2014年11月18日

当外国驻华代表处聘用中国公民时，用人单位必须取得登记证书。为了获得此证书，必须办理以下手续：如开立外汇银行帐户、申请直线电话和确保外籍管理人员的多次入境签证。 注：代表处中方人员与外籍人员的最低比例为...

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我公司代表处是否需要通过北京外企服务公司来聘请中方人员？

2014年11月18日

虽然外国代表处必须通过指定的职业介绍所招聘中国本地员工，你不一定非要通过北京外企服务公司。今天，可以从事此项业务的公司已非常普遍。就业规定要求代表处与服务代理公司签署合同，而代理公司将与其推荐的员工签...

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